一、一次性扩岗补助的适用对象有哪些？

答：符合条件的企业。

二、一次性扩岗补助享受条件是什么？

答：企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上（含1个月），且审核时处于正常参保缴费状态的。

三、一次性扩岗补助的标准是多少？

答：每招用1人按1500元标准，发放一次性扩岗补助。

四、一次性扩岗补助政策执行到什么时候？

答：一次性扩岗补助政策执行至2023年12月31日。

五、如何享受一次性扩岗补助？

答：一次性扩岗补助可采取“免申即享”和“企业申报”的方式办理。

（一）“免申即享”：失业保险经办机构按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的参保企业发放一次性扩岗补助。社保信息系统自动核验人员身份、参保缴费情况、是否享受过一次性扩岗补助及一次性吸纳就业补贴后，将符合条件的人员或人社部下发的名单数据分发到企业参保地失业保险经办机构。经办机构向人员所在企业发送信息，经企业确认后发放一次性扩岗补助。经办机构可通过公共服务系统、手机短信等方式向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息。各地应及时在社保信息系统“业务办理——失业待遇——失业待遇支付管理——一次性扩岗补助免申即享”模块中完成受理审核发放工作。企业基本信息不全的，补全信息后可采取“免申即享”方式办理。

（二）“企业申报”：企业可通过线上“江西人社网上办事大厅”或向参保地失业保险经办机构提出申请，提交《江西省一次性扩岗补助申请表》。失业保险经办机构在收到企业申请后30日内审核办结。

六、一次性扩岗补助资金如何发放？

答：一次性扩岗补助资金按规定发放至符合条件的企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。一次性扩岗补助所需资金从失业保险基金“其他支出”科目中列支。